Ханты-Мансийский Банк, Новосибирский филиал

Понравилось:

• Систематизация имеющейся информации и подходов
• Раскрепощенность
• Примеры
• Принцип построения работы
• Все
• Новизна подходов, примеры, звонок
• Кофе
• Реализация принципа «удивительное рядом»
• Понравилось все
• Темп работы
• Спектр подходов и анализ каждого
• Новизна подхода, примеры и разбор методов их решения
• Конструктивность в решениях задач по банку
• Обещание работать дальше
• Методика работы, поиск решения накопившихся проблем
• Решение не свойственных мне задачведение семинара
• Простота, читай – интеллигентность в общении преподавателей со слушателями
• Теория развития коллектива
• Систематизация знаний и информации. Беседа, обмен мнениями. Применимость S –кривой к коллективу
• Форма преподавания

Не понравилось:

• Отсутствие механизмов реальных приминительно к конкретным ситуациям
• Трудность отказа от стереотипов участников
• Мало времени
• Временами в помещении было душно
• Нехватка времени
• Народ тяжело втягивался, очень высок уровень сопротивления

Удивило:

• Открытость
• Возможные перспективы от реализации методов
• Тренинг (его результат)
• Высказывание о наболевшем
• Что предмет, в принципе, известен, просто взгляд с другой стороны
• Мысли сотрудников (некоторых)
• Как работают коллеги
• Как все просто
• Результат работы
• Логика и адаптивность к возможным ситуациям

Вопросы, предложения:

• Пока не могу сформировать
• Нет
• Могут появиться после осмысления
• Разбирать конкретные задачи по банку с Вами
• Дай вам бог успехов! Побольше примеров!
• Пару примеров поиграть на прикладных примерах нашего банка. Поработать с нами системно
• Дальнейшее сотрудничество. Обратить внимание на тех.обеспечение (проектор, фильмоскоп и т.д.)
• Пока рано. Надо осмыслить, тем более, что это только часть целого
• Встретиться еще
• Что можно было бы почитать в этой области?
• Необходимость более углубленного изучения проблем технологии управления применительно к конкретной области деятельности
• Привязка только к банковским задачам